アルバイト、契約社員などフリーターでも雇用保険に入れる場合がある
加入資格さえ揃っていれば、雇用保険に入れます。
加入資格 登録型派遣社員のケース
- ひとつの派遣元事業主に1年以上雇用される見込みがある
- 1年未満でも、通算で合計雇用期間が1年以上見込める
- 1週間の労働時間が20時間以上である
加入資格 パート、アルバイトのケース
- 1年以上引き続き雇用されることが見込まれる
- 1週間の労働時間が20時間以上である
注意点
上記の条件をクリアできれば雇用保険に加入できますが、雇用保険はあくまで労使共に加入する保険ですから、会社側と相談が必要になります。
職業安定所でアドバイスを受けながら、会社側と折衝することをお勧めします。
