会社が雇用保険に入っていなかった場合
この場合、明らかに会社は法令違反を犯しているので、社員は会社に「雇用保険に加入して欲しい」という旨を言える立場にあります。
しかし、実際は労働者側は立場が弱いので、それを言うと後々立場が危うくなるとか、ワンマン社長などの場合は言いにくい状況もあるかと思います。
その場合は、ハローワークの助けを借りるのが有効です。会社が雇用保険に加入していない旨をハローワークに話せばハローワークが指導してくれます。
法令に違反している会社は、直ちに雇用保険に入り、過去2年に遡って保険料を払い、社員がその2年間雇用保険に入っていたことにします。
ただ雇用保険は社員側も一部、保険料を支払らう制度なので、この場合、社員側も保険料を支払う必要が出てきます。その点を考慮に入れておいてください。
